Tipos de recompensas para tu equipo de trabajo
Sin embargo, aquí te presentamos algunas opciones que puedes tomar en cuenta para mantener la motivación.
Primero que nada, debemos aclarar que existen las recompensas informales y formales:
Las recompensas informales son aquellas que se otorgan por iniciativa del directivo sobre la base del desempeño. Algunas de estas recompensas son:
● Empleado del mes.
● Correos de agradecimiento por el esfuerzo en un proyecto.
● En reuniones corporativas, se agradece por el esfuerzo y buen desempeño del equipo.
Mientras que las recompensas formales se derivan de un plan que se desarrolla en la empresa por iniciativa propia para mantener motivados a los colaboradores. Algunos ejemplos son:
● Obsequios.
● Viajes.
● Bonos.
Normalmente, se recomienda que, por cada cierta cantidad específica de recompensas informales, se otorgue un reconocimiento formal, de manera que quede algo como esto:
● Recompensas informales
● Recompensas formales
● Recompensas informales
Estas son algunas formas de reconocimiento laboral que podrías implementar con tus colaboradores. Considera que tu equipo de trabajo es tu activo más importante, y la remuneración mensual que otorgas no siempre es un incentivo suficiente para crear sentido de pertenencia en tu compañía.
Free Bet | Dafabet | Sport, Betting, Online Casino
ResponderEliminarDafabet is a Sport betting 바카라 platform where you can place your dafabet bets and 카지노 place bets from anywhere! Enjoy betting with your friends at Dafabet.com.